Lucid Motors теряет финансового директора на фоне тотальной перестройки: новый CEO увольняет топ-менеджмент и вводит свою команду

Новый генеральный директор Lucid Motors Сильвио Наполи продолжает радикально реструктурировать компанию, начав с самого верха. Четверг принёс новость об уходе финансового директора Тауфика Буссаида. Это лишь часть масштабной чистки, в ходе которой Наполи заменил ещё четырёх топ-менеджеров: появились новый технический директор, директор по работе с клиентами, директор по цифровым технологиям и директор по трансформации. Цель, как заявляет сам CEO, — «упростить компанию». Для этого он урезал вдвое количество людей, напрямую подчиняющихся ему, а также отправил в отставку старших вице-президентов по доходам, маркетингу и управлению программами, якобы для того, чтобы те могли оставаться ближе к семьям. По сути, это кадровая революция, а не просто перестановки.

Эти кадровые решения — прямое продолжение недавнего массового увольнения, о котором было объявлено в июне. Lucid Motors сокращает вторую смену на своём заводе в Аризоне, а нынешний раунд увольнений уже второй за год. Компания заявляет, что подгоняет объёмы производства под реальный спрос. Годовой эффект экономии от этих мер оценивается в 158 миллионов долларов. Примечательно, что все эти действия начались через несколько недель после официального вступления Наполи в должность. Он пришёл на смену Питеру Роулинсону, который внезапно ушёл в отставку в феврале 2025 года. Поиск преемника занял больше года — показатель того, в каком глубоком кризисе и неопределённости находится компания.

Статистика продаж лишь подтверждает мрачные прогнозы. Во втором квартале Lucid поставила клиентам всего 3953 автомобиля — лишь незначительно больше, чем год назад. Это сигнал того, что долгожданный электрический внедорожник Gravity не стал тем спасительным хитом, которого все ждали. Покупатели не выстроились в очередь, и рынок отреагировал скептически. На этом фоне особенно заметен контраст с главным конкурентом — Rivian, который, наоборот, в тот же день повысил свой прогноз продаж на 2026 год. Руководство Lucid явно осознаёт, что стратегия, основанная на изначальных обещаниях 2021 года, когда компания выходила на биржу через слияние с SPAC, провалилась. Тогда обещали гигантские объёмы, но реальность оказалась жёстче.

Можно отметить, что замена почти всего высшего руководства, при одновременном увольнении инженеров и рабочих на заводе, создаёт риск потери преемственности и накопленного опыта. Новая команда будет учиться на ходу, а проблема со спросом требует немедленных действий, которые вряд ли обеспечат перестановки в кабинетах. Компания пытается спастись от инерции, но кадровая чехарда и потеря нескольких вице-президентов в один день — это не стратегия роста, а политика выживания. Lucid сейчас напоминает игрока, который, проигрывая партию, меняет все фигуры на доске, надеясь, что это изменит правила игры. Однако замена команды не гарантирует появления клиентов, готовых платить за премиум, когда рынок насыщен.